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제안제도 현황 점검과 결과물 자원(일자리 발굴.창출)화 방안 제안 제목; 제안제도 현황 점검과 결과물 자원(일자리 발굴.창출)화 방안 제안 1> 제안개요 제안제도의 중요성에 비추어 제안제도 관리·운영 사례로써 본받을 만한 사례를 찾기도 쉽지 않으며, 설령 유익한 방안이 있더라도 적극적으로 추진할만한 곳조차 찾기가 쉽지 않은 실정이다. 이런 실정은 각종 사회문제 예방 및 해결함에 기본 중의 기본인 현황 및 업무 매뉴얼 관리·운영임에도 제안 접수자에서 심사. 지도. 감독 평가에 종사하는 사람들이 사실 여. 부와 무관하게 제안제도의 이해를 비롯하여 제안 한번 해보지 않은 사람들이 수행하는 것이 아니냐는 의심하게 하는 실정이다. 이런 실정은 제안하여 채택되어 처리 결과 과정을 보고 느낀 제안자들 상당한 부분들을 알 것이다. 우리나라가 제안 채택률이 3%에 불과함에도 이렇게 채..
애로사항 및 희망사항 현황전검 방안 제안건 관련 면담이나 통화 요청27.134.53 제목;애로사항 및 희망사항 현황전검 방안 제안 1> 제안개요각종 사회문제 예방 및 해결함에 기본 중의 기본인 현황 점검과 소통(소통 : 네이버 뉴스 검색 (naver.com),소통 – Daum 검색)의 중요성이 경쟁적으로 강조되고 있다.이러함에도 본받을 만한 사례도 찾기 쉽지 않지만, 설령 유익한 방안이 있더라도 적극적으로 추진할 곳을 찾기조차 쉽지 않은 실정이다.소통은 곧 경청이라 할 정도로 경청 없는 소통은 일방적인 지시 및 요청에 불과 할 수 있음은 물론 갈등 요인만을 남기는 경우가 적지 않다.애로사항(민원) 및 희망(제안) 사항 접수에서 그 처리 결과물 관리·운영 사례 예시가 시급한 실정이다.따라서 수도 서울이란 곳에서 사례 예시를 할 것을 제안한다.사실여.부와 무관하게 제안마져도 접수처 종사자들..
우동혁 총괄이사를 비롯한 이번 에듀테크 교육 사업 중간 관리자들에게 우동혁 총괄이사를 비롯한 이번 에듀테크 교육 사업 중간 관리자들에게 안녕하십니까? 본인은 이번 에듀테크 국민건강 생활관리사 교육에 2기로 수강한 김문환이라고 합니다. 에듀테크 국민건강 생활관리사 교육 수강생 모집에서 교육함에 참여한 소개자 및 중간 관리자분들에게 공유해야 할 정보들을 각자 본인들의 천박한 이기심을 채우기 위한 언. 행한 몇몇 사람들로부터 에듀테크의 대표를 비롯하여 선의로 믿고 수용하면서 약속 불이행의 사유조차 제대로 모르고 있었습니다. 우동혁 총괄이사(명함 받을 당시의 직함)의 피교육자 문의에 답변 언·행과 그 이후의 잠적에 놀라지 않을 수 없었습니다. 본사를 찾아 확인한 결과 형언할 수 없는 몇몇 몰지각한 중간이사의 행동으로서 수많은 사람의 피해 발생과 앞으로 일들에 방해가 된 행위들을..

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