적극행정 사례 발굴.창출 및 결과물 자원화 방안 제안.

 

제안; 적극행정 사례 발굴.창출 및 결과물 자원화 방안 제안.

 

1>제안개요

각종 사회문제 극복 예방 해결함에 갖은 노력들에 비추어서 사회문제 심각성이 완화됨의 사례로써 본 받을 만한 사례를 찾기 쉽지 않으며, 유익한 방안이 있더라도 적극적으로 추진 할만한 곳 조차 찾기가 쉽지 않아 어려움을 격는 경우가 적지 않은 실정(자살율 세계 1위란 불명예의 장기화를 비롯하여 한.두가지 아님)이다.

이런 실정은 각종 사회문제 예방 및 해결함의 기본 중의 기본이라 할 수 있는 현황과 이들 업무 매뉴얼 관리.운영에 대한 주기적인 점검 현황을 살펴보면 쉽게 확인할 수 있다.

하고 있다면 본래에 취지와 무관하게 업무 종사자 개인적인 편의 위주로 파킨슨의 법칙 및 피터 법칙 현상이 유지됨에 따른 문제점을 방치하지는 않은지를 고려하여 살펴봐야 함이 시급(대안 마련)한 실정이다.

 

2> 제안내용

1) 생활 현장에서 체감한 결과물들을 자원으로 활용한 결과였다는 사실을 상기하여 지금부터라도 현황과 업무메뉴얼 본래의 취지에 걸맞게 관리·운영 하고 있는지를 점검하며 공직사회의 순환보직제로써 인사·이동 시에 인수·인계가 제대로 되고 있는지 현황과 그에 따른 매뉴얼들을 점검부터 하자는 것이다.

2) 이러함이 제대로 되어 있지 않은 한은 문제점 극복 예방 해결을 쉽지 않을 뿐만 아니라 악용되는 경우까지 방치하게 된다는 사실이다.

3) 애로사항 및 희망 사항 접수 재신청 창구 개설

(1) 공익성 민원 및 제안 건수 3건 이상자 확보
(2) 현황 관리·운영 결과물 건수 확인(정보 공개 청구 등)

(3) 재심 청 접수창구 개설 방안 실현

(4) 소요 예산 및 인력 확보방안(공공일자리 및 사회복무 요원정책과 자원봉사자 수요 방안 정책

(5) 관련 분야 제안하여 채택된 사람과 내용 자원화 방안
4) 구체적인 추진 방안

사례 자원화 소재 발굴과 창출 실천 방안 적용.

(1) 자치단체별 자체 추진 방안.
(2)제안자(개인, 단체, 업체, 기관 등)와 협업 및 협치 방안
(3) 공개 공모 방안
(4) 제안자(개인, 단체, 업체, 기관 등)에 위탁 방안.

5) 지도 감독 평가 방안과 결과물 활용방안

참여자 공동 협의로 현황과 업무메뉴얼 관리·운영 방안 협의.

(1) 업무 추진 기준; 현황과 업무메뉴얼 관리·운영 방안
(2) 참여자 협의로 지도 감독 평가자 선정
(3) 평가 기준; 현황과 업무메뉴얼 점검 결과물 내에서 협의

(4) 주기적인 현황 점검 결과물 자원화 방안.

*소요 예산 및 인력 확보 방안(KSCIA 설립추진방안 활용)

 

3> 기대효과

적극 행정은 소극 행정 예방이며, 소각행정 예방이 적극 행정이란 점을 체감함에 따른 효과를 비롯하여 일자리 발굴·창출과 각종 사회문제 극복 예방 해결함에 기여됨을 체감하게 된다는 것이다.(종로 강서 광진 공통 추진 방안) 동작 부천 경주 등)

더불어 코로나19 현상에서 다문화가정과 해외 한국인들에게 협업 협치 소재 발굴 환경 제공에 따른 효과를 얻게 된다는 것이다. 끝.