기부 활성(문화 정착)화 방안 제안

기부 활성(문화 정착)화 방안 제안
1> 제안개요

사회문제 발생으로 정부를 비롯한 공공기관·단체의 예산 및 조달 방법으로 감당하기 어려움과 보고 듣고만으로 있기에 불편함에서 공. 사 불문한 재정확보로 집행되는 경우가 있다.

특히 조건 없이 남들에게 도움을 주었던 사람들은 남들이 겪지 못한 보람이 맛과 위력을 체감한 경험을 보유하고 있다.

이런 분들이 많게 하도록 도움을 주고받은 당사자 외의 제삼자가 봉사자에게 보람을 느끼게 하고, 수혜자에게는 감사함을 느끼게 함의 지원이 필요하다는 점이다.

따라서 도움을 받은 사람은 최소한 받은 만큼 정도는 타인을 위하여 배려해야 함의 인식하고 실천하게 누군가의 역할이 필요하다는 점이다.

본받을 만한 사례를 찾기는 쉽지 않음에 반해서 제안 자체는 물론 기부자들까지 귀찮게 느끼는 듯한 언·행으로 비난이 되는 결과를 초래하는 경우마저 있기에 모방할만한 사례가 시급한 때이기 다음과 같이 제안한다.

 

2> 제안내용

사고로 발생한 일이나 시점이나 기간이 정해져 있는 급한 이 아닌 일에 대한 지원 및 기부하면서 집행하는 측에서는 가능한 빠른 시기에 추진하고, 혜택을 받는 측에서 조금 늦더라도 감사하게 받아서 긴요하게 활용한 후 여건이 되면 집행처에 기부 및 후원을 하여 또 다른 사람들에게 배려되게 하자는 것이다.

경제력 정도와 무관하게 누구나 특성을 가지고 있음과 시대의 특성(정보화와 4차 산업환경)들을 융합하여 최소한 지원이나 기부받은 금액 정도만큼의 수혜 결과물은 만들어 타인(계속되어야 할 경우는 자립 되게 할 것)을 위한 지원이나 기부를 실천하게 하자는 것이다.

1) 추진 주체; 기관·단체의 허가나 등록된 단체(유사 업무 업무능력 보유)

2) 협력처; 기관. 단체(공익법인 및 등록 단체), 글로벌 기업과 관계자

3) 현황 및 업무 추진 매뉴얼 관리·운영에 따라 추진

4) 지도·감독;현황 및 업무 추진 매뉴얼 기준으로 지도·감독·평가

*5) 구체적인 추진 방안;

 

3> 기대효과

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