1단계
제목; 공천 후유증 및 선거 운동(국민의 애로사항과 희망사항 파악 접수) 방향 제안
1> 제안개요(현황 및 문제점)
공천과정을 비롯하여 다수의석이 당선되는 결과가 나오기 전까지는 뭔가는 더불어민주당
달라졌거나 달라지는 모습을 보여줘야만 지지 세력들이 당당하게 지지함은 물론, 비판에 대한
방어와 이해를 구하면서 결속할 수 있다는 점이다.
투명성과 공정함에 불만은 불가피하게 발생하더라도 선거 결과가 나오기까지는 공천받음에
자신이 있는 사람들은 되더라도 공천 후유증에 당당하게 협조를 구할 수 있는 환경을 마련함에
게을리 해서는 아니 된다.
특히 남들보다 잘되려고 함에 반해서 방법들은 비슷한데 이들 현상은 둘 중에 뭔가는 잘 못된 현상
이며, 설령 유익한 방안이 있더라도 적극적으로 추진할 만한 곳 조차 찾기가 쉽지 않은 실정이다.
따라서 홍보에서 언론에 보도될 수 있는 것들을 발굴 창출하여 실현 시켜가는 모습을 보여 주는
것들 이상의 홍보 방법을 찾기가 쉽지 않다.
보도 소재 발굴.창출은 제안을 많이 해본 사람들을 비롯하여 아픔과 어려움을 극복한 사람으로 제안을
하여 채택되어 처리되어 지는 과정을 체감한 사람들보다 풍부한 소재를 가진 사람들을 찾기가 쉽지
않다.
이런 현상은 새마을 운동과 최근 코로나 19 대응 과정의 결과치로 세계적으로 보여준 사례에서 확인
된 경험 자원을 갖고 있다는 점이다.
2>제안 내용
각종 사회문제 극복,예방,해결함에 기본중의 기본인 현황 점검 이듯이 공약들 보다는 국민들의 애로사항
및 희망 사항 점검과 기존의 단체장들이 임기가 반환점이 가까워 지고 있는 실정에서 매우 의미 있는 일
이라 할 수 있다.
각계 각층의 사회적 약자 층들 일선 현장 종사자들의 점검 조차 하지 못한 실정을 함께 점검하면서 시대
의 특성인 융합화로 예방 및 해결 사례를 예시하자는 것이다.
***주내용
첫째;대국민 애로사항과 희망사항 점검(기존의 민원 및 제안제도 문제점으로 방치 현상으로 제안 포기 현상)
둘째;공공일자리 정책과 사회복무 요원제도 본래의 취지와 현황 점검과 그 결과물 관리.운영 실태 점검을 겸한
해법 적용
셋째; 제안 채택 경험자을 비롯한 각종 직능단체 활동 경험자 중심 자문단 구축방안
넷째; 비용 중 일부 상품권 지급으로 소상공인(전통시장 골목상권 착한 가격업소 등) 활성화 기여 방안 접목
다섯째;구체적인 추진 방안
1)당 자체 추진 팀 구성 방안
2)관련 기관.단체 위탁 협업 협치로 추진방안
3)공개공모방법으로 추진방안.
4) 본 제안자 및 소속 공익법인 위탁 협업 협치로 추진방안
현황 관리·운영 방안 제안으로 채택 경험을 비롯하여 업무 매뉴얼 미련과 활용방안 등 50여 건
제안 채택 경험 자원보유. 추진 주체 업무 네뉴얼(주최 측과 참여자 측 협의) 준수 정도를 지도, 감독, 평가 기준
으로 추진한다.
3>기대효과
각 정당 모방 사례 예시에 따른 효과 등
4>결론
해보기나 했는가? 라는 질문에 부끄럽지 않게 답변할 수 있게 하자는 것이다.
5> 보도 사례예시;
민주당의 선거운동 준비 방법부터 혁신 시도에 관심!!!
선거 때에 공약들은 많이 함에 비추어 국민의 애로사항 희망 사항 점검을 시도함이 처음 같다.
끝.
보도자료; 이재명 대표 사과와 제안자들의 포기 예방 호소.
지방 자치 단체장을 하면서 적극 행정의 결과로 존경과 본보기의 대상으로 거론되지는 못할
망정 대통령 후보도 되었고 야당 대표까지 하면서 갖은 수난을 겪는 과정들은 무사안일한 공직
자들에게는 아주 좋은 사례로 악용되게 만든 결과를 가져왔습니다.
새로운 일이나 유익한 제안들에 대하여 실현 시 유익함의 여. 부보다는 귀책 사유 발생 여·부가 기준
이 되면서 거절 및 지연됨이 늘어나면서 심지어 채택된 제안들도 미시행 경우가 많다는 점이다,
최근에 와서 제안하여 채택 경험자들이 제안을 포기하는 현상이 늘어나고 있으며 이런 이유
조차 알려고도 하지 않는다는 것입니다.
이런 현상은 일선 공직자에서 대통령실까지 공직자들이 공무 수행함에 기준이 국민의 처지에서
유익함의 여·부가 아니라, 조직의 장을 비롯하여 대통령 부부와 대통령 처가댁을 중심으로 심기 불
편함 여·부가 기준이 되고 있다는 실정이다.
따라서 적극 행정의 결과물로 불편함을 겪은 당자로서 새로운 일들에 소극적인 공직자들이 민원과
제안들에 관하여 결정을 해야 할 부분들에 관한 결정 여·부의 기준은 개인이나 기관·단체 소속 여·부
를 불문하고 국민의 처지에서 유익함의 여·부가 기준이 되어야 함을 상기되게 함이 요구된다.
이로써 국민의 애로사항과 희망 사항 점검으로 소통에 만족하지 못한 국민에게 기회를 제공하자는
것이다.
이에 구체적인 방안을 제안으로 채택된 경험자들과 더 구체적인 방안을 마련함으로 실현할 수
있다는 것이다.
2단계
공천에 불만은 불가피하게 발생하는 부분을 인정하나 지나치다 싶으면 역시 공천하지 않았음이
옳았다고 생각되게 환경을 조성시켜주는 방안 실현.
준법 준수 사례 자원화 방안 실천으로 대처해 나가는 방안 적용
가정이나 직장에서 손님이 왔다가 갈 때, 타 공공기관에 방문해야 할 때 편하고 쉽게 방문할 수
있게 배려해 놓자는 것이다.
더불어민주당)홈페이지 공통화면 아래 당사 주소 위나 끝부분에 공공기관 홈 p 조직도 바로가기(
https://sse5404.tistory.com/838)
더불어민주당처럼 배려(이미 정보화 기본법과 적극 행정 운영 규정에 하게끔 정해져 있음)의 운동
을 전개하자는 것이다.
관련 보도자료;
홈페이지 관리·운영 모습이 해당 기관·단체 구성원들의 용심(用心; 마음 씀씀이)을 보인다는 사실.
조직의 장이나 추구하는 목적 홍보에 급급한 반면 해당 조직의 일선에서 갖은 불편함을 감수하는
약자층, 권력과 재력이 없이 본인이 할 수밖에 없는 서민들의 아픔과 어려움은 안중에도 없다.
면 감수할 수밖에 없다.
이런 결과(“자살·이혼 1위, 출산·행복 꼴찌, 이게 사람 사는 나라 맞나?, 세계 꼴찌, 전국 꼴찌.)
에 직면할 수밖에 없다는 사실이다
다행스럽게도 더불어 민주당의.
3단계:
전국 제안 채택 경험자 확보와 자문단 활동 활성화 방안 적용.
4단계:
당산 시 초심 관리·유지 지원단 구성 추진 실천 방안
5단계:
악성 민원 예방 환경조성과 각종 사회문제 자원화 방안 실현
끝.